次世代育成支援対策推進法の行動計画

次世代育成支援対策推進法の行動計画

「次世代育成支援対策推進法」に基づき、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全体が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のような一般事業主行動計画を策定しました。

計画期間

令和2年4月1日～令和7年3月31日

実施時期

令和2年4月1日

内容

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備を行う

• 目標

  所定外労働の削減のための措置を実施

• 対策

  ノー残業デーの導入

女性活躍推進計画

「女性活躍推進法」に基づき、女性の職業生活における活躍を迅速かつ重点的に推進し、もって男女の人権が尊重され、かつ、急速な少子高齢化の進展、国民の需要の多様化その他の社会経済情勢の変化に対応できる豊かで活力ある社会を実現するために次のような一般事業主行動計画を策定しました。

計画期間

令和2年4月1日～令和7年3月31日

実施時期

令和2年4月1日

内容

• 目標1：管理職（部長級）に占める女性割合を40％以上にする

  取組：配置予定者を対象に必要なスキルを身につけるための研修を実施

• 目標2：各事業所の毎月の平均残業時間を10時間以内にする

  取組：ノー残業デーの導入